职位描述
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行政人事经理职责,需兼备行政和人事两方面管理。
人事管理要求:
1、在公司总经理的直接领导下制定出公司不同阶段的人事规划和战略,全面开展各项人事工作。
2、建立健全公司各项人事管理制度,定时对制度进行修改和指导、完善等工作。
3、制定公司各部门岗位职责和工作流程标准及工作计划。
4、根据公司各部门的用工需求,制定招聘计划、开展招聘工作。
5、负责员工的考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作。
6、负责编制公司各部门岗位说明书,并根据实际情况的需要进行修改和完善工作。
7、制定公司员工培训计划工作和入职引导工作。
8、对每次培训效果进行评估和信息反馈给直属上级领导。
9、建立和完善公司的薪酬体系和福利体系政策。
10、完善公司绩效考核体系及监督落实各部门考核工作,并对考核结果予以反馈和应用。
11、负责审核公司各部门人员考勤出勤情况。
12、制定人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调配的安排统筹工作。
13、以对公司负责和为员工服务为工作宗旨,周密计划、组织协调各项后勤保障工作,确保完成各项工作。
14、建立员工职业规划机制、激励机制、留人机制、育人机制、沟通机制,确保各项机制有效实施和开展。
行政管理要求:
1、在公司总经理的直接领导下建立和健全公司各项管理制度,并对相关制度的落实和执行进行监督。
2、定期对公司各办公区行政固定办公用品和固定资产的盘点和预算费用控制工作。
3、负责公司文件档案资料的统一管理和存档调阅管理工作,并对公章的使用及管理等工作。
4、定期对公司相关证件进行年审和变更、申办等工作。
5、负责办公室区域的卫生及筹划安排各项员工业余文化活动等工作。
6、协助经理开展公司各项方案的筹划及实施工作,并且对外维护公司整体形象工作。
7、组织每周行政例会的开展及会议纪要下发落实、执行工作。
8、公司外联事务办理工作及后勤日常事务保障工作。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护