职位描述
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岗位职责：
(1)
负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
(2)
负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
(3)
负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
(4)
具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
(5)
负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理
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