工作内容： 1、协助人事经理执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；  2、协助经理组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、协助人事经理做员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 任职要求：1、专业不限，学历 不限； 2、愿意从事人力资源工作，打算往人力资源方向发展优先考虑； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受一定的工作压力。