职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司人员招聘、录用、管理及离职全过程操作及管理；
2、 负责人才的储备、梯队的培养和骨干识别；
3、 员工劳动关系管理与风险控制；
4、 绩效体系的搭建与执行，薪酬体系的优化；
5、 日常行政工作的统筹与执行；
6、 兼职保密专员负责公司保密资格维护工作；
任职资格：
1、 35岁以下，本科及以上学历，5年以上相关行业（请通过公司简介了解）经验；
2、 专业技能要求以能胜任上述岗位职责为准；
3、 具备全局性的思维模式和开阔的视野；
4、 要对企业的发展尤其是在人力资源方面有前瞻性的判断和规划能力。
该岗位属于中层管理岗位，在企业的快速成长期有非常大的潜力和平台，公司诚心招聘有志之士，与招聘要求有差距的请勿投递。
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