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招聘主管
面议 西安碑林区 1年以上 大专
  • 领导好技能培训岗位晋升
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职位描述
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职位描述:
岗位职责:1、组建招聘团队,参与制定招聘计划并组织实施;2、培训招聘专员,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;5、分析、评估招聘效果;6、带领招聘团队完成招聘任务以及领导交代的其他事情。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历(可提供学信网学籍信息);2、二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。福利待遇:1、试用期底薪2500 +全勤奖2002、绩效薪=月度上岗人力*203、总公司和分公司各种方案奖励试用期为三个月,期满达到要求,即可正式对接招聘主管层级,若提前达成,可提前晋升,达成后一次性奖励1000 元奖励。工作时间:9:00-12:00 14:00-18:30
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:西安碑林区西安
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