西安华欧精密机械有限责任公司
西安华欧精密机械有限责任公司简介
营业执照未认证防骗技巧
公司规模:
200-499人
公司性质:
公司行业:
机械制造·机电·重工
公司地址:
出口加工区a区
公司网址:
联系人:
樊延都
联系方式:
公司介绍:
西安华欧精密机械有限责任公司,始创于2001年,坐落于西安经济技术开发区内,拥有近10000平方米标准化厂房,100多台先进设备。公司产品销往国内及欧洲市场,并于2012年通过国军标审核。
华欧精密以高精度、高速度、长寿命的滚珠丝杠副和电作动部件为主要产品,已为国内外几百家企业配套。随着10多年的发展和技术积累,华欧精密的产品精度、种类及产值在国内同行已属前列,同时公司产品涉及领域不断向产业链下游扩展,从单纯滚珠丝杠副产品服务拓展至作动系统集成及生产线数字化自动化解决方案。
与此同时公司取得了多项发明专利与实用新型专利,并多次获部、省、市各级政府的支持和奖励。
西安华欧精密机械有限责任公司招聘信息
岗位描述: 职位描述:
任职要求:
1、能独立完成精密部件产品/机电一体设备总装工艺编制
2、大专及以上机械专业毕业
3、有5年以上机械总装工艺工作经验
4、有独立工艺设计经验优先
0
2020/1/17 4:15:56
人数:0      学历:6      地区:安州区,西安
岗位描述: 职位描述:
工作职责:
负责公司金蝶k3系统的运行实施
提供内部技术支持,培训,完成系统搭建及优化工作
全面负责系统优化管理,以及跟金蝶的业务对接
任职要求:
大专及以上会计专业毕业
一年及以上工作经验,参与过k3整套系统搭建上线工作
能对系统使用提出合理化建议
有金蝶实施顾问经验者优先录用
微信分享
0
2020/1/2 8:15:46
人数:0      学历:6      地区:安州区,西安
岗位描述: 职位描述:
职位描述:
1、根据市场营销计划,在完成个人制定的销售指标的同时积极主动承担部门销售指标
2、负责滚珠丝杠及延伸产品市场信息的收集及竞争对手的分析
3、开拓新市场,发展新客户,扩展产品销售范围
4、管理、维护老客户关系并挖掘客户的最大潜力
5、 制定并规划与客户的长期战略合作计划, 定期与合作的新老客户进行沟通,培养并建立良好的长期合作关系
6、 在技术设计人员的支持下向客户提供合理方案
7、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项
8、跟进生产部门交货,关注产品出入库等问题
9、 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决
任职要求:
1、大专以上机械类专业毕业
2、1年以上销售工作经历,有轴承、机床、液压类产品销售工作经验优先
3、有较强的营销理念,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具备一定的市场分析及判断能力,有责任心,能承受较大的工作压力
4、有驾照并能熟练驾驶,对西安及周边路况非常熟悉
0
2020/1/16 4:01:19
人数:0      学历:6      地区:安州区,西安
岗位描述: 职位描述:
工作职责:
1、负责公司销售合同、客户档案等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管
2、负责对销售合同的执行情况进行跟踪并及时反馈,统计编制每个月、季、年度合同履行情况报表,并根据销售经理需求提供相关数据信息
3、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件,对客户反馈的意见进行及时传递、处理,建立用户档案
4、负责销售部门人员外出车票或机票的预定,及出差期间的费用报销及审核
5、负责组织销售、生产、技术、采购等部门进行技术评审会议
6、配合财务跟进业务员发货、回款等事宜
7、客户售后、补货、换货的处理
8、完成部门经理交代的其它工作
任职要求:
1、专科及以上市场营销、经济学或工商管理专业毕业
2、1年以上本行业或相近行业营销管理经历
3、具一定的逻辑思维及判断能力,良好的客户服务及内部服务意识
4、具备较强的观察力、应变能力和沟通能力,反应敏捷、表达能力强,有团队协作精神
5、熟练使用office办公软件
6、工作仔细认真、责任心强、为人正直,有耐心,有较强的学习能力
0
2020/1/11 2:15:10
人数:0      学历:6      地区:安州区,西安
岗位描述: 职位描述:
工作职责:
1、制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程
2、建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查
3、全面实施、推行公司的绩效考核制度
4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容
7、组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展
8、跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助
9、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案
10、收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据
11、完成上级领导交办的其他工作
任职资格:
1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历
2、具有2年以上绩效管理工作经验
3、熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法
4、具备良好的文字功底,能进行公文写作
5、较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统
6、工作认真、细致,具有高度的工作责任心。
0
2020/1/6 14:02:27
人数:0      学历:7      地区:安州区,西安